“Serve subito un confronto con il presidente Monti e il viceministro Vittorio Grilli sull’attuazione dei provvedimenti di spending review passati in Consiglio dei ministri oggi” questa la richiesta del segretario generale della Cisl Fp Giovanni Faverin in seguito all’approvazione del Dpcm sulla revisione della spesa da parte dell’Esecutivo, decreto che tocca in primo luogo gli organici della Presidenza del Consiglio dei ministri e del Ministero dell’Economia e Finanze (con una riduzione del 20% dei dirigenti e del 10% dei dipendenti).

“La revisione della spesa deve tradursi in un rilancio delle amministrazioni pubbliche, in risparmi che consentano non solo la stabilità dei bilanci ma anche investimenti in qualità dei servizi, in professionalità, in formazione. Non nel ritorno ai tagli lineari, che non funzionano e creano solo danni. Al Mef e alla Presidenza del consiglio come in qualunque altro ministero” attacca il segretario della funzione pubblica Cisl. Ricordando che se il riequilibrio del rapporto dirigenti/dipendenti è una priorità che riguarda tutti gli enti pubblici, “un nuovo taglio degli organici è una riproposizione delle vecchie e fallimentari ricette degli ultimi decenni”.

Stop all'accordo truffa dell'AIOP che scarica i tagli sui lavoratori e riduce i loro diritti.

La tattica dell’AIOP ormai è scoperta: chiudere la porta a ogni trattativa con i legittimi rappresentanti dei lavoratori, e imporre dal 1° luglio un finto accordo sottoscritto con finti sindacati che punta a fare cassa a spese di tutto il personale delle RSA ed a produrre la rottura del sistema di regole contrattuali in tutto il settore privato scaricando il peso solo sulle condizioni salariali e normative dei lavoratori.

I contratti Aiop sono bloccati ormai da 5 anni con la conseguenza di aver impoverito i lavoratori e le lavoratrici del settore.

Non si può comprendere quindi un accordo che, anziché rispondere al diritto al rinnovo produce:

• Abbassamento dei tabellari

• Riduzione del diritto alla malattia, alla maternità e alle ferie.

• Peggioramento complessivo delle condizioni di lavoro, dall'orario alle ferie

Mobilitiamoci insieme!

Proseguiamo l’azione legale per impedire l’applicazione del contratto capestro, avviamo le azioni sindacali a sostegno della vertenza contrattuale nazionale, sollecitiamo il Ministro del lavoro, la Conferenza delle regioni e l’Anci.

• Per riportare le controparti a un atteggiamento responsabile

• Per richiamare alle proprie responsabilita le istituzioni

• Per ristabilire il rispetto delle leggi, delle libertà sindacali e dei diritti dei lavoratori