Secondo uno studio di Confartigianato, tra il personale delle Regioni ci sarebbero 24.000 esuberi e un dipendente su tre sarebbe di troppo. Ma, osserva con Labitalia Daniela Volpato: "tanto le dotazioni organiche, quanto la spesa per il personale nelle Regioni e nelle autonomie locali sono in calo ormai da anni". "Uno studio basato esclusivamente su benchmark -critica la sindacalista- rischia di perdere di vista il problema nella sua complessità: siamo di fronte a un regionalismo per molti tratti fallito e a un federalismo mal costruito, sono aumentati i centri di potere e di costo, senza effettiva responsabilizzazione delle classi dirigenti locali e decentramento reale delle funzioni. E senza migliorare i servizi".
Per questo, la Cisl Fp chiede da tempo "a governatori, presidenti di Provincia e sindaci" un confronto "vero, ente per ente, prima che sugli organici, sulle competenze e sulle professionalità".
E sui risparmi che deriverebbero dal taglio di 24.000 esuberi, Volpato dice: "La spesa locale e' aumentata del 170% negli ultimi vent'anni, nonostante il calo progressivo del personale. Cioè non sono aumentate le spese per pagare i lavoratori, ma quelle per i consumi, gli appalti, le sedi di rappresentanza, la moltiplicazione delle poltrone. Soprattutto, rispetto al capitale umano, il problema sono i costi che non si vedono e che non figurano nelle stime: le consulenze, le esternalizzazioni, le commesse. E' lì che si è generato clientelismo e favori per combattere gli sprechi nelle Regioni, sostiene Volpato, "prima di tutto serve una grande operazione sulla trasparenza: vale a dire più controllo dei cittadini e dei lavoratori sui bilanci e sulla gestione della spesa regionale. Ente per ente, voce per voce".
EnteProvincia_05nov2012.pdf
In allegato gli ultimi documenti in merito alla vicenda dell'Arel Milano.