Secondo uno studio di Confartigianato, tra il personale delle Regioni ci sarebbero 24.000 esuberi e un dipendente su tre sarebbe di troppo. Ma, osserva con Labitalia Daniela Volpato: "tanto le dotazioni organiche, quanto la spesa per il personale nelle Regioni e nelle autonomie locali sono in calo ormai da anni". "Uno studio basato esclusivamente su benchmark -critica la sindacalista- rischia di perdere di vista il problema nella sua complessità: siamo di fronte a un regionalismo per molti tratti fallito e a un federalismo mal costruito, sono aumentati i centri di potere e di costo, senza effettiva responsabilizzazione delle classi dirigenti locali e decentramento reale delle funzioni. E senza migliorare i servizi".
Per questo, la Cisl Fp chiede da tempo "a governatori, presidenti di Provincia e sindaci" un confronto "vero, ente per ente, prima che sugli organici, sulle competenze e sulle professionalità".

E sui risparmi che deriverebbero dal taglio di 24.000 esuberi, Volpato dice: "La spesa locale e' aumentata del 170% negli ultimi vent'anni, nonostante il calo progressivo del personale. Cioè non sono aumentate le spese per pagare i lavoratori, ma quelle per i consumi, gli appalti, le sedi di rappresentanza, la moltiplicazione delle poltrone. Soprattutto, rispetto al capitale umano, il problema sono i costi che non si vedono e che non figurano nelle stime: le consulenze, le esternalizzazioni, le commesse. E' lì che si è generato clientelismo e favori per combattere gli sprechi nelle Regioni, sostiene Volpato, "prima di tutto serve una grande operazione sulla trasparenza: vale a dire più controllo dei cittadini e dei lavoratori sui bilanci e sulla gestione della spesa regionale. Ente per ente, voce per voce".

Il sindacato chiede soluzioni condivise al tavolo di Palazzo Vidoni

“Il livello amministrativo provinciale va ridisegnato definendo nuove funzioni di area vasta. Ma nessun posto di lavoro può essere tagliato e nessun lavoratore messo in esubero” è questa la risposta della Cisl Fp al Ministro della Pa che si è detto disponibile ad apportare modifiche al decreto di riordino delle province in attesa che la Corte costituzionale si pronunci sulla trasformazione in enti di secondo livello. “Vogliamo discutere e trovare soluzioni condivise, che tengano insieme risparmio di spesa, qualità dei servizi e valorizzazione del personale” afferma il sindacato, che punta sul tavolo di confronto aperto a Palazzo Vidoni “dove sul piatto sono i nodi della spending review e delle relazioni sindacali nel pubblico impiego”.

Nello specifico la Funzione Pubblica Cisl chiede una “riorganizzazione dei livelli amministrativi che elimini la frammentazione delle funzioni fra enti strumentali, enti intermedi, società collegate e punti su una dimensione territoriale in grado di integrare i servizi facendo scendere i costi.

Senza svuotare le amministrazioni provinciali, ma anzi rilanciandone il ruolo. A partire da edilizia scolastica, formazione professionale, centri per l’impiego, che devono aggiungersi ad ambiente, viabilità e trasporti”.

“Non è tanto un problema di numeri. Il punto è piuttosto riorganizzare i servizi in base ai bisogni delle comunità locali. Impedendo tagli che si ripercuotano su persone, famiglie e imprese. La trasformazione delle Province è una scelta condivisibile, ma deve essere accompagnata da un ridisegno dei livelli amministrativi e delle funzioni. E deve essere accompagnata alla riorganizzazione di altri soggetti istituzionali, a un’accelerazione sui consorzi di comuni, ad interventi sulle municipalizzate”.

Pubblichiamo il link ad un articolo uscito sull'edizione milanese de La Repubblica. E' la denuncia della Polizia Locale contro un abbigliamento che ormai non si addice alle esigenze quotidiane del lavoro per strada.