Il 30 gennaio scorso è stato firmato un importantissimo accordo per i lavoratori della Regione Lombardia che permette di ridistribuire fino al 50% delle risorse ottenute mediante risparmi di gestione derivanti dalla riorganizzazione del lavoro e degli uffici.
Si tratta dell'applicazione dell'articolo 16 della manovra estiva - d.l. 98/2011 - fortemente voluto dalla Cisl e che permette ora ai lavoratori di vedersi riconosciuto un possibile aumento salariale nonostante il perdurare del blocco della contrattazione.
Il caso della Regione Lombardia deve essere interpretato come un esempio da esportare in tutte le amministrazioni per poter dar vita ad un ciclo virtuoso in cui, accanto ad una profonda rivisitazione della struttura amministrativa, vengono riconosciute e valorizzate le professionalità del lavoratori.
La Cisl Fp si augura che il caso lombardo non rimanga isolato, ma al contrario diventi il primo di una lunga serie di processi riformatori del lavoro pubblico. Ente per ente, amministrazione per amministrazione.
In allegato il testo dell'accordo.
 Protocollo_Lombardia_art 16 DL98_30_1_2012.pdf | [ ] | 106 kB |